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Empresa
Recluta TalenthunterDescripción de la Empresa
Recluta Talenthunter es una firma en consultoría de Recursos Humanos 100% costarricense, opera tanto a nivel nacional como internacional. Brunda 4 servicios, los cuales son: Reclutamiento, Outsourcing, Consultoría en Talento Humano y Outplacement.Provincia
CartagoLocalidad
CartagoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del Puesto:Brindar apoyo operativo y administrativo al departamento de Recursos Humanos en procesos como reclutamiento y selección, inducción, capacitación, clima organizacional, control de expedientes, comunicación con interna (personal operativo y jefaturas) y otras funciones propias del área, asegurando la aplicación
de políticas institucionales y el cumplimiento de los procedimientos internos.
Requisitos del Puesto:
Académicos:
● Técnico medio o Técnico superior en Administración de Recursos Humanos
(indispensable)
● Deseable: Diplomado en Administración de Recursos Humanos o afín
Experiencia:
● Mínimo 3 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos en los
procesos de reclutamiento
● Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección
● Deseable conocimiento en procesos de inducción, control de expedientes,
clima laboral, capacitación y elaboración de reportes
Habilidades y competencias:
● Persona versátil, proactiva y con disposición para adaptarse a múltiples
funciones del área
● Excelente comunicación oral y escrita
● Facilidad para el trabajo en equipo
● Alto sentido de ética profesional y honradez en el manejo de información y
procesos sensibles
● Compromiso con la confidencialidad y el cumplimiento de normas internas
● Buena presentación personal y trato cordial
Otros:
● Indispensable disponibilidad para trasladarse con regularidad a tiendas de INFESA
● Manejo intermedio de paquete Office (Excel, Word, PowerPoint)
● Deseable: conocimiento básico-medio en legislación laboral costarricense
Funciones Principales:
● Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal para
tiendas y oficinas centrales
● Coordinar entrevistas, pruebas psicométricas y referencias laborales
● Brindar acompañamiento en los procesos de inducción de nuevo personal
● Coordinación con los colegios en el proceso de aceptar pasantes y
practicantes
● Gestionar y actualizar expedientes del personal
● Dar soporte en la organización de capacitaciones y eventos internos
● Visitar tiendas para seguimiento de clima laboral, control de documentación
y apoyo general en temas de RRHH
● Control y seguimiento de fechas especiales, cumpleaños, aniversarios,
entre otros
● Archivar documentación en los expedientes
● Encargarse de la administración y envío de los uniformes
● Redactar reportes e informes solicitados por la jefatura
● Apoyar en otras tareas asignadas por la jefatura de Recursos Humanos
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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