GTM Program Manager

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Empresa

Recluta Talenthunter

Descripción de la Empresa

Recluta Talenthunter es una firma en consultoría de Recursos Humanos 100% costarricense, opera tanto a nivel nacional como internacional. Brunda 4 servicios, los cuales son: Reclutamiento, Outsourcing, Consultoría en Talento Humano y Outplacement.

Provincia

Heredia

Localidad

Costa Rica

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Job Objective:
Oversee end-to-end GTM program operations to ensure compliant execution, accurate tracking, and cross-functional alignment that enables scalable growth and measurable results.

Key Responsibilities:
1. Oversee end-to-end submission intake, ensuring completeness, compliance, and alignment with program standards.
2. Facilitate Bill-of-Materials (BOM) reviews across internal stakeholders and manage communication of outcomes and next steps.
3. Maintain comprehensive tracking of all active intelligence platform solutions to ensure timely progression through the pipeline.
4. Manage Use Case Opportunity (UCO) attribution tracking and validate alignment between program records and sales systems.
5. Proactively identify new GTM opportunities and coordinate outreach with Account Executives.
6. Audit and Go/Pages, internal agents, and industry-facing content to ensure accuracy and relevance.
7. Coordinate across Partner, Industry, Sales, and Operations teams to eliminate bottlenecks and ensure execution clarity.
8. Deliver bi-weekly status reports and quarterly scorecard summaries with clear insights and performance metrics.
9. Coordinate quarterly alignment meetings and maintain documentation of program performance metrics.
10. Identify process gaps and recommend improvements to streamline validation, tracking, and reporting workflows.

Requirements:
1. Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Project Management, or a related field.
2. Minimum of 4 years of experience in project management and/or cross-functional coordination.
3. Experience in managing sales for project attribution and tracking program impact.
4. Experience handling scorecard alignment and executive reporting.
5. Strong organizational and time-management skills.
6. Excellent interpersonal skills to coordinate across multiple teams.
7. Assertive and clear communication skills, both written and verbal.
8. Knowledge of UCO identification, outreach, and attribution processes.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Excelente

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años
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