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Empresa
Recluta TalenthunterDescripción de la Empresa
Recluta Talenthunter es una firma en consultoría de Recursos Humanos 100% costarricense, opera tanto a nivel nacional como internacional. Brunda 4 servicios, los cuales son: Reclutamiento, Outsourcing, Consultoría en Talento Humano y Outplacement.Provincia
San JoséLocalidad
Zapote, San JoséTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del puesto:Liderar y gestionar la obra electromecánica de proyectos de construcción vertical (como ingeniero residente o gerente de proyecto, según experiencia), garantizando el cumplimiento técnico, de calidad, plazo y seguridad del proyecto asignado.
Funciones del Puesto
- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras electromecánicas en proyectos de construcción vertical de gran escala.
- Asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas, normativas del CFIA, estándares de calidad y cronogramas establecidos.
- Gestionar contratistas, subcontratistas y personal técnico en sitio (aprox. 50 personas), velando por el uso eficiente de recursos.
- Elaborar y dar seguimiento a cronogramas de trabajo utilizando MS Project u otras herramientas de planificación.
- Supervisar la correcta interpretación y uso de planos electromecánicos en AutoCAD y Revit.
- Gestionar la relación con proveedores, ingenieros especialistas y entidades reguladoras cuando sea necesario.
- Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones preventivas y correctivas durante la ejecución de la obra.
- Participar en reuniones de avance del proyecto y reportar al gerente general o equipo directivo el estatus de las obras electromecánicas.
- Asegurar el cumplimiento de metas definidas al inicio del proyecto y liderar al equipo hacia su consecución.
Requisitos del perfil
Formación académica: Bachiller universitario en Ingeniería Electromecánica, Eléctrica o Mantenimiento Industrial.
Incorporación profesional: Mínimo 5 años de incorporación activa al CFIA.
Experiencia específica:
- Participación como ingeniero electromecánico en al menos tres proyectos de construcción vertical de 7 niveles o más (preferiblemente 10+ niveles).
- Liderazgo de equipos de al menos 50 personas en proyectos constructivos.
Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de AutoCAD, Revit, MS Project y paquete Office.
Habilidades blandas: Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para gestionar relaciones interpersonales con equipos técnicos y contratistas.
Idiomas: Inglés intermedio (deseable B2 en adelante).
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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