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Empresa
ConfidencialProvincia
San JoséLocalidad
San Pedro de Montes de Oca.Salario
NegociableTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del puesto:Dirigir todos los procesos del departamento de talento humano y apoyar a las jefaturas directas en todos los temas relacionados con la administración de personal.
Vigilar y promover el desempeño del personal de reclutamiento y selección a su cargo para que se cumpla con tiempos de contratación, incorporación, capacitación, compensación, evaluación del personal y disminución del índice de rotación.
Requisitos:
1- Formación académica graduado en Bachiller o Licenciatura en administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos.
2- Incorporación al colegio respectivo.
3- Experiencia comprobada mínimo de 7 años relacionado con todos los sub procesos de Talento Humano. (evaluación del desempeño, medición de clima laboral, manejo y presentación de KPIs de talento humano.
4- Amplia experiencia en todo el proceso de reclutamiento y selección de personal.
5- Conocimiento y aplicación de técnicas y estrategias para disminuir la rotación de personal.
6- Amplia experiencia en diseño y ejecución de programas de motivación, capacitación e inducción del personal operativo, administrativo y jefaturas.
7- Conocimiento en resolución de conflictos laborales y sanciones disciplinarias.
8- Conocimiento intermedio de paquetes de Office.
9- Conocimiento en planillas.
10- Excelente atención al cliente interno.
11- Amplio conocimiento de la Legislación Laboral.
12- Trabajo en equipo.
Tareas y responsabilidades:
1. Liderar el departamento de talento humano.
2. Supervisar y apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
3. Implementar y/o mejorar todos los sub procesos del departamento de Talento Humano.
4. Presentación semanal de informes de KPIS de RRHH, avances de la implementación de sub procesos y herramientas de Talento Humano.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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